HEAD OF VALUE MANAGEMENT OFFICE (M/W/D)

Wir bei der Wilken Software Group entwickeln uns zu einer stark produkt-, wertstrom- und flow-orientierten Organisation. Dafür bauen wir ein  Head of Value Management Office (VMO) auf.

Als Head of Value Management Officer entwickelst Du mit uns diese Funktion und verbindest Strategie, Portfolio-Steuerung und Umsetzung. Deine Mission ist es, Orientierung, Transparenz und Verbindlichkeit zu schaffen, damit aus strategischen Initiativen klare Entscheidungen, wirksame Prioritäten und ein messbarer Portfolio-Flow entsteht.

Du berichtest an das Executive Board und arbeitest als "Flow Authority" eng mit dem Portfolio Leadership Team ("Content Authority"), sowie dem Enterprise Architect ("Technical Authority"), zusammen. 

• Portfolio-Flow gestalten: Du entwickelst unser Lean-Portfolio-Management-Operating-Model weiter – inklusive Portfolio-Kanban, Governance, Cadence sowie Flow- und Reporting-Logiken.
• Entscheidungsfähigkeit herstellen: Du sorgst dafür, dass strategische Initiativen entscheidungsreif vorbereitet, transparent priorisiert und wirksam in Product Units und Wertströme überführt werden.
• Zusammenarbeit stärken: Du arbeitest eng mit Executive Board, Product Units, Technology, Finance und People & Organisation zusammen und machst Abhängigkeiten, Risiken und strukturelle Hindernisse sichtbar.
• VMO weiterentwickeln: Du führst die Unit Transformation Partner / Release Train Engineers fachlich und entwickelst sie in ihrer Rolle weiter.

• Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Lean Portfolio Management, Portfolio Governance, agilen Operating Models oder vergleichbaren Transformationskontexten, idealerweise als Value Management Officer oder in vergleichbarer Funktion
• Portfolio- und Transformationskompetenz: Du verstehst, wie Strategie, Portfolio, Produktentwicklung und Umsetzung zusammenspielen – und kannst daraus klare Entscheidungs- und Steuerungslogiken ableiten.
• Agile Methodenkompetenz: Du bringst fundierte Erfahrung in agiler Produktentwicklung, skalierten Arbeitsweisen und idealerweise SAFe-orientierten Ansätzen, Agile Release Trains oder RTE-Rollen mit.
• Systemisches Denken: Du identifizierst Zusammenhänge zwischen Wertbeitrag, Flow, Abhängigkeiten, Kapazitäten und organisationalen Hindernissen und machst sie für andere entscheidungsfähig sichtbar.
• Moderation und Stakeholder-Management: Du kannst anspruchsvolle Entscheidungs-, Konflikt- und Klärungsprozesse sicher moderieren und auf Executive- wie operativer Ebene überzeugend und wirksam kommunizieren.
• Technologieverständnis: Du hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung, technische Enabler, Architektur- und Plattformthemen, ohne selbst Architekturverantwortung übernehmen zu müssen.
• Führung und Coaching: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Agile Coaches, Transformation Leads, RTEs oder vergleichbaren Rollen mit.

• Flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Freiraum in Deinem Alltag
• Mobiles Arbeiten - wir bieten Dir die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Modernes Arbeitsumfeld, das produktives und angenehmes Arbeiten ermöglicht
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Sportliche und soziale Events, die den Teamspirit stärken
• Gesundheits- und Nachhaltigkeitsangebote, die Dich und Deine Zukunft unterstützen