HEAD OF VALUE MANAGEMENT OFFICE / CORPORATE TRANSFORMATION LEAD (M/W/D)

Wir bei der Wilken Software Group entwickeln uns zu einer stark produkt-, wertstrom- und flow-orientierten Organisation. Dafür bauen wir ein Value Management Office (VMO) auf.

Als Head of Value Management Office und Corporate Transformation Lead entwickelst Du mit uns diese Funktion und verbindest Strategie, Portfolio-Steuerung und Umsetzung. Deine Mission ist es, Orientierung, Transparenz und Verbindlichkeit zu schaffen, damit aus strategischen Initiativen klare Entscheidungen, wirksame Prioritäten und ein messbarer Portfolio-Flow entsteht.

Du berichtest an den CEO und arbeitest als "Flow Authority" eng mit dem Portfolio Leadership Team ("Content Authority"), sowie dem Enterprise Architect ("Technical Authority"), zusammen. 

• Portfolio-Flow gestalten: Du entwickelst unser Lean-Portfolio-Management-Operating-Model weiter – inklusive Portfolio-Kanban, Governance, Cadence sowie Flow- und Reporting-Logiken.
• Entscheidungsfähigkeit herstellen: Du sorgst dafür, dass strategische Initiativen entscheidungsreif vorbereitet, transparent priorisiert und wirksam in Product Units und Wertströme überführt werden.
• Transformation begleiten: Du entwickelst unser Lean-Agile Operating Model weiter und begleitest Führungskräfte sowie Schlüsselrollen auf dem Weg in eine wirksamere Produktorganisation.
• Zusammenarbeit stärken: Du arbeitest eng mit Executive Board, Product Units, Technology, Finance und People & Organisation zusammen und machst Abhängigkeiten, Risiken und strukturelle Hindernisse sichtbar.
• VMO weiterentwickeln: Du führst die Unit Transformation Partner / Release Train Engineers fachlich und entwickelst sie in ihrer Rolle weiter.

• Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Lean Portfolio Management, Portfolio Governance, agilen Operating Models oder vergleichbaren Transformationskontexten, idealerweise als Value Management Officer oder in vergleichbarer Funktion
• Portfolio- und Transformationskompetenz: Du verstehst, wie Strategie, Portfolio, Produktentwicklung und Umsetzung zusammenspielen – und kannst daraus klare Entscheidungs- und Steuerungslogiken ableiten.
• Agile Methodenkompetenz: Du bringst fundierte Erfahrung in agiler Produktentwicklung, skalierten Arbeitsweisen und idealerweise SAFe-orientierten Ansätzen, Agile Release Trains oder RTE-Rollen mit.
• Systemisches Denken: Du identifizierst Zusammenhänge zwischen Wertbeitrag, Flow, Abhängigkeiten, Kapazitäten und organisationalen Hindernissen und machst sie für andere entscheidungsfähig sichtbar.
• Moderation und Stakeholder-Management: Du kannst anspruchsvolle Entscheidungs-, Konflikt- und Klärungsprozesse sicher moderieren und auf Executive- wie operativer Ebene überzeugend und wirksam kommunizieren.
• Technologieverständnis: Du hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung, technische Enabler, Architektur- und Plattformthemen, ohne selbst Architekturverantwortung übernehmen zu müssen.
• Führung und Coaching: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Agile Coaches, Transformation Leads, RTEs oder vergleichbaren Rollen mit.

• Flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Freiraum in Deinem Alltag
• Mobiles Arbeiten - wir bieten Dir die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Modernes Arbeitsumfeld, das produktives und angenehmes Arbeiten ermöglicht
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Sportliche und soziale Events, die den Teamspirit stärken
• Gesundheits- und Nachhaltigkeitsangebote, die Dich und Deine Zukunft unterstützen