Wir stehen noch am Anfang unserer Recruiting-Reise – und suchen dich als erfahrene:n Senior Recruiter:in, der/die nicht nur Stellen besetzt, sondern Recruiting operativ vorantreibt.
Von Briefing bis Vertragsunterschrift übernimmst du den gesamten Prozess, steuerst aktiv und sorgst dafür, dass jede Einstellung sitzt. Du weißt, an welchen Stellschrauben du drehen musst, um Geschwindigkeit, Qualität und Candidate Experience messbar zu verbessern – und hast Lust, diesen Weg gemeinsam mit uns aufzubauen.

• End-to-End Recruiting: Du übernimmst die volle Verantwortung – vom Briefing mit den Fachbereichen über die Stellenausschreibung, Direktansprache und Interviewkoordination bis hin zum Vertragsangebot.
• Active Sourcing: Du findest passende Talente – egal ob auf LinkedIn, GitHub oder in spezialisierten Communities. Du sprichst Kandidat:innen gezielt und professionell an.
• Interviewmanagement: Du planst, führst und begleitest Interviews – mit dem Ziel, sowohl für Kandidat:innen als auch Hiring Manager einen effizienten, transparenten Prozess zu gestalten.
• Candidate Experience: Du sorgst für einen schnellen, ehrlichen und wertschätzenden Bewerbungsprozess – Kommunikation auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich.
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern: Du berätst Fachbereiche operativ, gibst Feedback zu Markt und Kandidaten, und stellst sicher, dass Entscheidungen zügig getroffen werden.
• Daten & Prozesse: Du arbeitest sauber im ATS, hältst Status und Kennzahlen aktuell und bringst Struktur in den Recruiting-Alltag.